8D问题解决报告系统

步骤 1/8
步骤一:问题基本信息
填写重点: 根据问题严重程度选择正确等级。若为安全等级,需总经理批准关闭。
填写重点: 8D发起的年月-序列号,例:2025.01.001
填写范例:
件名:435从动轮
总数量:200件(批次号:202409026-1)
供应商:齿形车间(内部)
问题:1、插齿公法线27.00±0.05,实测26.92-27.03(抽10件,有4件公法线超下差0.03)。
步骤二:D0 成立小组 & D1 问题描述

D0:成立小组

填写范例: 李四(质管部)
填写范例: 王二(车间主任)、花花(成品检)、一筒(技术部)、三万(操作者)、妖姬(设备科)

D1:问题描述

填写范例:
时间(When):2099.10.5
地点(Where):齿形车间
产品(What):齿轮
谁发现(Who):花花
怎么了(How):公法线不合格(200件,批次号:202409026-1)
多少(How Many):抽检10件,4件公法线超下差,40%不良
为什么(Why):初步分析为设备进给问题

点击上传问题图片

(支持 JPG, PNG, GIF 格式,最大 5MB)

填写重点: 清晰展示问题现象的图片,可上传多张,确保图片能清楚展示问题。
步骤三:D2 临时纠正措施
填写范例:
1. 质管部使用经鉴定合格的量具立即对库存及在线产品进行检查,检查结果上报技术部。完成期限:2099.10.6
2. 技术部根据检查结果以评审会议形式进行原因分析,确定整改措施予以实施。2099.10.6
3. 质管部跟进整改结果。
填写范例:
全检200件,其中50件公法线超差,不合格率25%
A.2017.8.21质管部组织人员对库存产品进行检查,全检200件,其中50件公法线超差
B.质管部已隔离不合格产品

点击上传措施效果图片(如:隔离区域、检验过程、改善前后对比等)

(支持 JPG, PNG, GIF 格式,最大 5MB)

填写重点: 提供能证明临时措施已有效实施的图片证据,如隔离区域照片、检验记录照片、处理结果照片等。
步骤四:D3 真因分析

5Why分析法

5Why分析三步法:

  1. 失效样品分析 - 为原因分析提供重要输入
  2. 过程排查 - 发现变异点,复原失效样品如何产生及流出
  3. 根因确认与验证 - 确认产生原因、流出原因和系统原因,必要时进行故障再现

注意:分析应包括发生原因(为什么会产生问题)和流出原因(为什么问题未被检测到)

5Why分析填写范例:

1
为什么插齿公法线会超差?因为设备进给定位滑块松动,导致进给量不是锁定的,变差大。
2
为什么设备进给定位滑块是松动的?因为定位滑块的螺帽滑丝。
3
为什么定位滑块螺母滑丝了,操作者没有发现?因为设备点检指导书未要求员工作业前必须检查。
4
为什么不合格率25%,操作者未检出不合格?因为作业指导书规定每2小时检一次,每班自检四次,每班班产量200件,检验频次才2%,其次,通用量具检查公法线不利于操作者快捷有效确认。
根本原因:由于操作者作业前没有检查设备进给定位滑块,导致进给变差大。
L
系统原因:设备故障异常多次都未处理,异常管理机制问题。
填写范例:
经现场举一反三确认,此问题是独立的。
证据1: 原因分析鱼刺图。
证据2:现场检查结果
步骤五:D4 纠正措施 & D5 效果确认

D4:定义所有潜在纠正措施

填写范例:
1. 根本原因整改措施:
修订设备点检指导书,更新作业前对设备进给定位滑块的点检确认,并对相关人员进行培训,2099.10.10完成
2. 潜在原因的整改措施:
技术部设计专用公法线检具,方便员工检查确认,专用检具现场确认有效性2099.10.30完成
修改检验频次每10件自检1件,修改后对相关人员进行培训2099.10.10完成
填写范例: 设备科:妖姬,技术部:一筒

D5:验证纠正措施

填写重点: 通过一定批次(批量生产产品,不少于5个批次)或一段时间(通常3-6个月)的生产监控,来验证措施的长期有效性。

步骤六:D6 控制预防 & D7 验证长期纠正措施

D6:修改管理体系防止问题再次发生

填写范例:
对过程工艺、控制计划、检验规范进行修改,质管部过程检查及月考核过程监督其实施的有效性。

文件更改

文件名称 责任人 完成日期

D7:验证长期纠正措施

填写重点: 当适当时,措施应推广至类似过程,实现水平展开。

步骤七:D8 经验总结 & 8D关闭
填写范例:
针对类似产品及问题,举一反三进行整改,过程加工及成品检验设计专用检具,配置到位,以便于过程及最终检验方便快捷的及检查确认、控制,并在过程审核中评价其有效性。
步骤八:8D报告预览

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